这个讲堂，有点意思！

为锻炼管理干部的表达能力与沟通能力，促进业务能力提升与个人成长，并激活整个团队的学习分享氛围，今年4月青岛海威物联科技有限公司策划了“管理干部能力提升计划”系列活动，2020年以“管理干部上讲堂”的形式月度开展。

5月27日， 第一期“管理干部上讲堂活动”正式启动，总经理陈海军分享的主题为“思维与方法探讨”，海威物联全体员工（除出差人员外）参与了此次培训。

陈海军从思维、方法、思维方法知行合一等维度，进行阐述，结合公司组织管理实践，深入浅出地进行讲解，并在讲解的过程中穿插了提问互动环节。关于思维与方法落地点，他强调“定目标、建标准、重执行、强结果”。此外，他指出要不断提高自我管理能力、自控能力、学习能力，专业的知识能力；要抱有积极的心态—不抱怨、不非议、不攀比；主动思考、主动承担、勇于挑战；换位思考，善于表达，准备充足。

随后，5人为一小组进行分组讨论，在既定时间内，小组内积极讨论，现场氛围一度达到高潮。平时鲜有这样共同讨论契机，现在有了这样一个平台，大家积极性很高，畅所欲言，气氛热烈。 

组长迅速整合意见建议，由组内代表上台进行分享，现场评选出了优胜小组，并由总经理颁发海威物联积分卡进行奖励。

此次的管理干部上讲堂活动，不仅有助于管理干部表达沟通和思维整合能力的提升，更为员工之间、员工与管理干部之间搭建了一座沟通交流的桥梁，激发了团队学习分享的氛围！