这个讲堂,有点意思!
发布时间:2020-06-18
为锻炼管理干部的表达能力与沟通能力,促进业务能力提升与个人成长,并激活整个团队的学习分享氛围,今年4月青岛海威物联科技有限公司策划了“管理干部能力提升计划”系列活动。

为锻炼管理干部的表达能力与沟通能力,促进业务能力提升与个人成长,并激活整个团队的学习分享氛围,今年4月青岛海威物联科技有限公司策划了“管理干部能力提升计划”系列活动,2020年以“管理干部上讲堂”的形式月度开展。

5月27日, 第一期“管理干部上讲堂活动”正式启动,总经理陈海军分享的主题为“思维与方法探讨”,海威物联全体员工(除出差人员外)参与了此次培训。

陈海军从思维、方法、思维方法知行合一等维度,进行阐述,结合公司组织管理实践,深入浅出地进行讲解,并在讲解的过程中穿插了提问互动环节。关于思维与方法落地点,他强调“定目标、建标准、重执行、强结果”。此外,他指出要不断提高自我管理能力、自控能力、学习能力,专业的知识能力;要抱有积极的心态—不抱怨、不非议、不攀比;主动思考、主动承担、勇于挑战;换位思考,善于表达,准备充足。

随后,5人为一小组进行分组讨论,在既定时间内,小组内积极讨论,现场氛围一度达到高潮。平时鲜有这样共同讨论契机,现在有了这样一个平台,大家积极性很高,畅所欲言,气氛热烈。 

组长迅速整合意见建议,由组内代表上台进行分享,现场评选出了优胜小组,并由总经理颁发海威物联积分卡进行奖励。

此次的管理干部上讲堂活动,不仅有助于管理干部表达沟通和思维整合能力的提升,更为员工之间、员工与管理干部之间搭建了一座沟通交流的桥梁,激发了团队学习分享的氛围!

优胜队合影